Konfliktintervention und Mediation

In der Welt des Job undTopsharing, können Konflikte aufgrund unterschiedlicher Arbeitsstile, Kommunikationspräferenzen und Erwartungen entstehen. Unser Service bietet gezielte Unterstützung bei der Konfliktintervention und Mediation für Job-Topsharing PartnerInnen, um eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit zu fördern.

Leistungen im Überblick

• Konfliktanalyse: Wir führen eine gründliche Analyse der Konfliktsituation durch, um die zugrunde liegenden Ursachen zu verstehen und massgeschneiderte Interventionsstrategien zu entwickeln.

• Gezielte Konfliktintervention: Durch gezielte Interventionen unterstützen wir dabei, akute Konflikte zu bewältigen und den Weg für konstruktive Gespräche zu ebnen. Dabei liegt der Fokus darauf, die Bedürfnisse und Erwartungen beider PartnerInnen zu berücksichtigen.

• Mediationssitzungen: Strukturierte Mediationssitzungen werden unter Einsatz eines neutralen Mediators durchgeführt. Ziel ist es, gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen zu erarbeiten, die die Interessen beider Partner respektieren.

• Förderung offener Kommunikation: Wir unterstützen die PartnerInnen dabei, offene und klare Kommunikation zu entwickeln, um Missverständnisse zu minimieren und das Vertrauen zwischen ihnen zu stärken.

• Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien: Gemeinsam erarbeiten wir nachhaltige Konfliktlösungsstrategien, die langfristig die Arbeitsbeziehung der PartnerInnen verbessern und stabile Arbeitsgrundlagen schaffen.

• Individuelle Bedarfsberatung: Wir bieten individuelle Beratung, um auf die spezifischen Anforderungen der PartnerInnen einzugehen und Lösungen zu finden, die auf ihre einzigartigen Arbeitsdynamiken abgestimmt sind.

Unsere Dienstleistung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen Job-Topsharing PartnerInnen zu stärken, Konflikte effektiv zu bewältigen und somit eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.