Karin Ricklin

Karin Ricklin est la fondatrice de WEshare1 GmbH, qu’elle dirige en topsharing avec Stephanie Briner depuis janvier 2022. Elle est partenaire de PTO et membre du conseil spécialisé en durabilité de la Banque cantonale de Thurgovie, où elle se concentre sur la diversité et l’égalité des chances. Elle est également responsable de la gestion de la santé en entreprise et de la marque employeur au sein des RH d’une grande institution suisse. Karin est titulaire d’un master en psychologie de la santé de l’Université de Zurich. Elle a suivi une formation de responsable RH et de formatrice en régulation du stress.

Elle a plus de 10 ans d’expérience en RH dans le domaine des start-ups informatiques et de la finance. Grâce à ses activités passées dans les RH en tant que cadre, chef de projet, enseignante, généraliste et spécialiste, elle a acquis de solides connaissances et dispose d’une vaste expérience.

Karin s’est spécialisée dans la gestion de la santé en entreprise, l’employer branding et la diversité et l’inclusion. Elle est très intéressée et passionnée par le jobsharing et le topsharing (modèles de travail flexibles en général). Elle s’intéresse également aux thèmes liés au transfert de connaissances, à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, à la réinsertion, à la réintégration, à l’égalité, à la coopération et à l’apprentissage tout au long de la vie.

Avec WEshare1, Karin et Stephanie ont pour mission de fournir des informations complètes sur le partage d’emploi et le topsharing, de promouvoir le sujet au sein de la communauté WEshare1 et de fournir un soutien aux particuliers et aux entreprises dans la mise en œuvre du partage d’emploi et du topsharing – afin que les gens puissent réaliser leur plein potentiel, quelle que soit leur situation.

Karin Ricklin est mariée et mère d’un fils. Elle partage avec son mari la responsabilité de l’activité professionnelle, de la garde des enfants et du ménage (topsharing @ home).